Quand un homme touche 2200 euros dans le secteur privé, sa collaboratrice n’empoche que 1800 euros formant un écart de 400 euros. La différence est d’ailleurs plus marqué dans le secteur privé où le salaire net moyen des femmes et inférieur de 20% à celui des hommes contre 13% dans le secteur public.
Une situation qui s’expliquerait par les responsabilités plus importantes attribuées aux hommes. 19% des hommes salariés du privé sont des cadres contre seulement 12% des femmes. La catégorie des cadres est la plus touchées par ces écarts de revenus. Le salaire moyen des femmes dans le secteur privé est en effet inférieur de 23% à celui de leurs homologues masculins contre 21% dans le secteur public.
